按照学院党委关于开展“戏曲高等教育质量观大讨论活动”的工作部署和宣传部的通知要求，人事处于5月6日下午召开部门会议，布置开展“戏曲高等教育质量观” 大讨论活动。

首先，李钢处长传达了《中国戏曲学院关于开展戏曲高等教育质量观大讨论活动方案》文件精神，指出本次活动是学院接下来一段时间里一项十分重要的工作，将对学院的发展产生深远影响，要求人事处全体成员按照学院要求认真学习相关文件精神，以高度的责任感投入到大讨论活动中。

根据学校相关工作部署，人事处制订了部门的活动实施方案，紧密围绕活动主题，结合部门实际拟订以下四个议题展开研讨：队伍建设与提高戏曲高等教育质量的关系；岗位聘用管理与考核在人才队伍建设中的导向作用；薪酬体系设计如何体现学院“人才强校”发展战略；规范公开招聘及编外人员聘用管理的意义。人事处将开展两次集中学习和相关调研，每人结合本岗位工作提交学习心得或调研文章，进行交流总结。

会上，人事处全体成员踊跃发言、热烈讨论，大家表示将认真学习，切实研究和改进工作，以实际行动为建设“民族特色鲜明，国内水准一流，国际影响广泛的戏曲艺术大学”贡献力量。