在北京市教育委员会的工作部署和相关要求下，我院与东城、西城、丰台三区九所小学的“高参小”体育美育特色发展项目正在如火如荼地进行。自接受“高参小”工作任务以来，我院党委高度重视，在党委书记张凡的带领下，通过党委会听取工作汇报，并将此项工作列为学院今年重点工作。

我院结合戏曲教学繁难复杂、师资量需求大等实际特点，创造性地举办“高参小”拟聘师资上岗培训，并于6月26日对拟聘助教师资进行统一考核。本次考核，重点针对有志从事戏曲普及、推广工作的在京各戏曲院团专业人员以及本院青年教师和在校生。通过考核，将选拔聘任约60名助教，配合我院40名内外聘教授及骨干教师，组成百人教学团队，于今年9月1日起，进入中国戏曲学院基地校的九所合作小学开展以戏曲为主，兼顾音乐、美术、影视、舞蹈等各专业方向的艺术教育教学工作。

为确保本次考核的严谨、公正，我院“高参小”项目小组根据前期培训内容，精心制定考核内容，以简答题、分析题、论述题三种不同形式从六个方面对拟聘助教的综合素质进行考核，考题侧重对“高参小”工作目的、意义的了解和把握，侧重分析与论述能力的综合考评，尤其侧重戏曲艺术在小学生这一特别群体中的普及要点和难点的掌控能力。考核结束后，我院“高参小”项目小组组织专家，利用周末时间，加班加点对考卷集中评议，结合拟聘师资参加前期培训的考勤，以及对拟聘师资专业技能的调研、考察，确定最终录用人选，并在学院人事处的指导下，组织聘任师资对我院“高参小”教师行为规范等管理制度进行学习，同时签署教学承诺书，以确保此项工作顺利有序开展。