2006年3月18日，“中国戏曲学院2005年毕业生就业招聘会”在学院图书馆一楼前厅、阅览室如期举办。本次招聘会邀请了包括北京、上海、重庆、山东、辽宁、浙江、湖北、湖南、福建等省、市的32家用人单位到会与我院学生进行“双选”。到会的用人单位分别是：北京京剧院、北京河北梆子剧团、北方昆曲剧院、北京歌舞剧院有限责任公司、北京环亚文化发展有限公司、北京蓝火花音乐文化传播有限公司、北京蓝莲花文化艺术有限责任公司、欧洲国际教育交流中心、北京数码仙境娱乐科技有限公司、北京阳光起点艺术培训中心、北京神州百年艺术文化中心、北京迅驰文化传播有限公司、北京更香茶叶有限公司、《新锐》杂志社、奥普逊（北京）顾问有限公司、北京世界公园艺术团、北京市外事保安艺术团、北京大地英豪文化交流中心、热海健身俱乐部、上海越剧院、湖北省京剧院、湖北省歌剧舞剧院、沈阳师范大学戏剧艺术学院、福建省芳华越剧团、福建省京剧团、湖南省京剧团、浙江京剧团、重庆市京剧团、青岛京剧院、山东艺术学院、大连艺术学院、西南大学音乐学院。据不完全统计，参加本次招聘会的我院学生人次在400人左右。

2006年，北京高校毕业生人数持续增长，共有本专科（高职）毕业生、毕业研究生约20万人，比2005年增加约3万人，我院2006年本科毕业生522 人，比2005年增加137人；毕业研究生13人，比2005年增加3人，为了帮助和促进我院2006届毕业生就业，为其提供更为完善、有效的就业服务，同时，为满足各用人单位的人才需求，进一步促进我国文化艺术、传统艺术，特别是戏曲艺术行业人才的合理配置，我院学生处（大学生就业指导中心）在学院党委的部署下，经过近2个月的策划、筹备，成功举办了此次招聘会。

据不完全统计，本次招聘会用人单位共接到学生投递的个人简历近600份，向我院毕业生发出面试通知约为150份，毕业生参加各单位面试100余人次。

总结本次招聘会，我们还看到很多不足，得到不少经验，罗列几条如下：

一、在会务组织工作上，经验略显不足，考虑还有不周之处，会议形式还不够丰富，尤其在场地使用问题上，还需要进一步的改进和完善。

二、在邀请各用人单位的过程中，应将思路打开，树立全国意识，将收集用人单位需求信息的工作做扎实，做细致，做出我院的专业特色。

三、对于用人单位的面试通知有部分毕业生持犹豫、徘徊的思想状态，没有按时到用人单位进行面试，结合这种情况进行分析，学院应对学生在职业选择、应对面试的心理准备等方面进行更具指向性的指导。

招聘会虽然已经结束，但是我院2006届毕业生的就业工作刚刚拉开序幕，我院作为一所培养我国戏剧戏曲艺术高级专门人才的国立高等艺术院校，所有的教职员工，特别是就业工作人员应牢固树立使命感和责任感，应满腔热情、周到细致地做好毕业生就业工作，当好毕业生择业的参谋。预祝我院2006届全体毕业生都能够找到自己理想的工作，实现自身的价值。