我院各部门的领导干部基本上是2001年5月公开竞聘上岗的，根据学院现在的情况，院党委2006年11月9日下发文件（院党发[2006]37号），公开竞聘教学部门领导干部，对已任职超过三年（包括三年）的教学部门的领导干部，要求全部要参加竞聘上岗。

　　这次公开竞聘教学部门领导干部岗位，正处级6个，副处级10个。在11月10日至17日期间，共有34人报名，经过资格审查30人符合申报资格并予公告，11月22日学院召开了公开竞聘测评会，参加竞聘16个教学部门领导干部岗位30名同志，进行了竞聘发言，与会的92名同志对参加竞聘的人员进行测评。

　　院党委根据民主测评会的测评情况，确定了对16个岗位重点考察人选，组织三个考察组，分别到各教学部门、机关，考察听取意见，并在某些部门组织了系（部）全体教职工进行了民主测评。经过近半个月的考察，12月20日院党委听取了考察组的考察汇报，经讨论研究决定聘任裴福林等10名同志任职，对两名新任岗位晋升级别的涂玲慧、井昊同志进行公示（于12月30日正式任命）。此次公开竞聘教学部门领导干部16个岗位中，音乐系副主任、新媒体艺术系副主任、表演系副主任、成教部副主任四个职位因无合适人选空缺外，其他的14个领导干部岗位人员都已到位投入工作。

另因工作需要，我院增设院长助理职位，12月18日公布了职位说明书，12月20日召开了公开推荐院长助理测评会，王民忠书记在推荐会前，进行了简短讲话，讲明了推荐院长助理的必要性，本着为学院负责的态度认真推荐。与会的57名同志认真填写了推荐票，院党委根据推荐票数和院长助理岗位的要求，拟定周龙同志为院长助理人选，经组织考察，并报市教工委同意，12月30日院党委决定任命周龙同志为院长助理。至此2006年内我院的教学部门领导干部的公开招聘、竞聘和调整工作全部完成。

(党委组织部)