根据志愿者招募工作阶段安排，为更好地完成志愿者的选拔和岗位分配等相关工作，进一步考察应试人员的基本素质和适应岗位要求的能力，按照丰垒场馆团队制定的面试方案和工作安排，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，12月29日晚18点，我院奥运志愿者候选人的场馆面试工作，在我院一号教学楼顺利进行。

此次面试主考人员均为丰垒场馆团队各业务口相关负责人，共分为四个测试组，第一组业务口分别是：场馆人事、志愿者、场馆管理、注册；第二组业务口为技术；第三组业务口为观众服务；第四组业务口分别为交通、餐饮、票务。

本次面试的内容包括仪表气质、责任感和进取心、思维与表达能力、专业知识水平和能力、团队精神和沟通能力五个方面。评分标准分为：礼仪形象10分（面试人精神面貌、仪表气质和行为举止），语言表达10分（面试人表达能力、沟通能力、思维逻辑能力），通用知识20分（面试人对志愿服务精神的理解、团队精神、责任感和进取心），专业知识30分（面试人对本业务口知识了解情况及处理危机能力等），英语测试30分（面试人的英语交流能力）。

统一面试结束之后，丰垒场馆团队工作人员将分别计算面试人员平均成绩，初步确定志愿者人选。