我院今年上半年启动的首次专业技术岗位分级聘任结果已于近日得到上级主管部门的批复，标志着此项工作圆满结束。

专业技术岗位分级聘任是岗位设置管理工作的重要内容，是事业单位人事制度改革的重要组成部分。按照国家主管部委颁布的《事业单位岗位设置管理试行办法》及相关的实施意见，高校实施这一制度的目的，是从根本上转换用人机制，实现高校人事制度由身份管理向岗位管理的转变。我院按照上级要求，深入领会文件精神，广泛听取教师意见，结合学院事业发展的实际，坚持以业绩为导向，突出岗位职责，在全院教师的支持下，顺利完成了首次专业技术岗位分级聘任工作。

按照工作进程，院人事处正在核准分级后的岗位工资变动情况，并认真总结首次分级聘任工作，进一步完善岗位聘任条件、岗位职责与聘期考核标准，不断规范岗位设置管理工作。