2009年11月25日下午，人事处在401会议室组织召开院内专家学者茶话会，邀请在首次专业技术分级聘任中聘为教授二级、三级岗位的专家学者座谈。院党委书记张凡、院长杜长胜、党委副书记李世英、副院长巴图等领导出席了茶话会。退休专家代表赵景勃、张关正、陈琪、吕景云等教授，在职专家代表谢柏梁、张火丁、涂玲慧、裴福林、杜鹏等教授应邀出席。

会议由巴图副院长主持，张凡书记、杜长胜院长到会讲话，对应聘在教授二级、三级岗位的各位专家表示祝贺。

张凡书记在座谈发言中向与会专家通报了院第一次党代会明确提出的未来几年学院发展的发展战略与主要任务，通过两步走的发展战略，使人才培养质量、科研和创作水平、社会服务能力等综合实力进一步增强，“三个中心”的建设初具规模，从教学型向教学研究型大学的转变初步实现，到2015年即建校65周年时，将我院建设成戏曲特色更加鲜明、中华文化底蕴更加深厚、社会影响更加广泛的高水平戏曲艺术大学。张书记指出，学院奋斗目标的实现，需要紧紧依靠全院教师，特别是各位专家、教授的支持。她希望老专家、教授为学院的发展做出更大的贡献。

杜院长在发言中指出，岗位分级聘用是人事制度改革的重点，我院岗位设置过程中依照一定的标准、程序，组织制定分级条件，明确规范岗位职责，体现了对人才的尊重。岗位分级体现了学院聘委会对各位专家所取得的业绩的肯定。他特别提出三个建议：1、希望在今后的教学、科研、创作中做出贡献。2、不仅在教学，更要在育人上做出自己风范、模范作用。3、在改变学院学风、教风上起带头作用。

与会专家感谢学院的信任，表示聘到教授二级、三级岗位上不仅是种荣誉，更是一种责任，在学科建设与人才培养方面尽自己的所能，为学院发展做出应有的贡献。人事处处长李钢介绍了岗位分级聘任情况，诚恳希望各位专家对学院的人才队伍建设献计献策。

学院重视人才队伍建设，重视人才资源的合理配置。巴图副院长在总结发言中感谢各位专家提出的建议，他突出强调了人才在学院发展中的地位和作用，学院将发挥每位专家的才智，做到人尽其才，才尽其用。